寒暑期工作，怎麼找比較好？

　　暑假才剛結束沒多久，再過幾個月就是寒假了，每到寒暑假，要不要打工、要打什麼工，一直以來都是學生們的重頭戲，而對於第一次找工作的學生來說，想找什麼樣類型的工作相信是一大難題，對學生而言，最常接觸到的工作機會不外乎是校內職缺，不過通常這樣的職缺數不多，而且吃跟學長姐、教授等關係，再來就是餐飲服務業、家教、比較有技術性的工讀(跟科系、興趣相關，ex:攝影助理、舞台後勤)、實習生等等。但實習生往往需要的工作時數都不短，剛入學的大一大二生可能不太適合，或是要精挑細選，找那種專門在寒暑假放出來的實習生缺。

　　對於一般的應聘或招募管道而言，我們大致上能將應聘/招募的方式分成三種，第一種是內薦(內部推薦或是朋友推薦)，內薦往往是成效最好的一種管道，因為正常來說都不會有人想推薦會製造麻煩或是無法替公司解決問題的人進來當同事，當然也不能排除有的人真的就是想找朋友進來一起工作，然後沒有去顧慮到想介紹的人在工作能力上是否能勝任的，但就大部份的情況來說，內薦跟朋友推薦還是屬於效率較好的選擇，不但品質有保障，對於人資來說也是比較省時省力，第二種就是現在比較多人在使用的人力銀行等平台，或者是獵人頭公司，只是現在人力銀行的平台相當多元，資源也很豐富，所以在挑選上會需要更加精挑細選。第三種則是公司獨招，就是不使用人力銀行，而是將職缺刊登在自己的社交平台或者官方網站上的方式，通常這種方式能夠過濾亂槍打鳥的求職者，確保前來應徵的幾乎都是目標明確且有在關注招募方公司的人，算是目的性較強的應聘管道，可能對於求職者的要求也會相對提高。